2025年就剩最后一个月了
作为打工人
最期盼的就是假期啦
很多小伙伴好奇
在德阳的结婚生育相关假期
有多少天？
今天就随康康一起来了解一下吧
一、《四川省人口与计划生育条例》
婚假方面：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20日，在结婚登记前参加婚前医学检查的，增加婚假5日。
生育假方面：规定符合本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定外，延长女方生育假90日；生育第三个子女的女方，经本人申请及所在单位同意，还可以再延长生育假30日。
男方护理假方面：男方享受护理假30日。
育儿假方面：子女三周岁以下的夫妻，按照子女满周岁计算，每年分别享受累计10个工作日的育儿假。
婚假、生育假、护理假、育儿假期间视为出勤，工资福利待遇不受影响。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障婚假、生育假、护理假、育儿假待遇落实。
展开剩余71%国家机关、事业单位、国有企业以及其他参照公务员法管理的用人单位，不落实本条例规定假期的，由有权机关责令改正，拒不改正的，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予处分。其他用人单位不落实本条例规定假期的，由人力资源社会保障部门责令改正，拒不改正的，依照有关法律、法规处理。职工与用人单位因对落实本条例规定假期发生争议的，依照劳动人事争议调解仲裁等有关法律、法规处理。
该决定自2025年11月28日起施行。
二、四川省卫健委、四川省人社厅关于《四川省人口与计划生育条例》实施中有关假期规定适用问题的指导意见（川卫发〔2015〕14号）
（一）
关于婚假规定适用问题
👉2024年11月28日（含）之后办理结婚登记的，适用现行《条例》规定的婚假假期；已休或正在休婚假的，按现行《条例》规定的婚假假期补足，休假职工应与用人单位完善补假手续。
👉婚假原则上自结婚登记之日起一年内休完。婚假不能一次性休完的，经职工与用人单位双方协商一致，也可以分段休。
👉再婚职工适用现行《条例》规定的婚假假期。
（二）
关于生育假规定适用问题
👉2025年11月28日（含）之后生育子女的，适用现行《条例》规定的生育假假期。
👉2025年11月28日正在休生育假的，适用现行《条例》规定的生育假假期，休假职工应与用人单位完善延长假期手续。
👉2025 年11月28日之前已经休完生育假的，不再补假。
👉生育假应当与产假连休，一次性休完，不能分开休。
（三）
关于护理假规定适用问题
👉2025年11月28日（含）之后生育子女的，适用现行《条例》规定的护理假假期。
👉2025年11月28日正在休护理假的，适用现行《条例》规定的护理假假期，休假职工应与用人单位完善延长假期手续。
👉2025年11月28日之前已经休完护理假的，原则上不再补假。
👉护理假应当在女方产假、生育假期间休，原则上一次性休完。生育双胞胎或多胞胎的，不叠加计算护理假。
（四）
关于育儿假规定适用问题
👉育儿假按子女周岁计算，分别在子女0—1周岁、1—2周岁、2—3周岁期间，夫妻可分别休十天育儿假。
👉每周岁内的育儿假不能结转到下一周岁休。
👉有两个及以上三周岁以下子女的，在一个自然年度内不以子女数量叠加计算育儿假假期。
点+点亮
提醒身边人看看
发布于：北京市盈禾配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
沪深京行情 实时轮播
热点资讯
